"재취업" · 총 12건
필터 보기현재 지수
50.3
0 = 부정 우세
50 = 중립
100 = 긍정 우세
최근 7일 기준 88,982건을 분석한 결과, 뉴스 심리지수는 50.2(균형)입니다. 긍정 4,335건(4.9%)·중립 82,476건(92.7%)·부정 2,171건(2.4%)이며, 중립 비중이 뚜렷하게 높습니다. 성향 지수는 종합 14.9(중도 균형)입니다.
[MT리포트]재취업 꽉막힌 공직사회 '멘붕'④ 공직자들이 한층 깐깐해진 재취업 심사에 술렁이고 있다. 직전 3회 중 2회 이상 동일 기관에 반복 취업한 전력이 있으면 업무연관성을 광범위하게 적용하기로 해서다. 강화된 기준 탓에 특정기관은 심사 요청자 전원이 탈락하는 사태도 맞았다. 공직자에 더 높은 윤리를 요구하는 것은 틀리지 않지만 전문성 있는 인재에 경직된 심사기준을 들이댄다는 비판도 나온다. 재취업이 막혀 인사 적체가 심각한 데다 낮은 연봉 문제까지 겹치면서 젊은 공무원들의 '엑소더스' 현상이 벌어지고 있다. 공직자 재취업 심사가 까다로워지면서 공직자들이 '못 간 자리'를 차지하려는 경쟁이 치열해질 전망이다. 특히 지방선거가 끝나면서 낙선자들이 '낙하산'으로 주요 자리를 꿰찰 거란 관측도 나온다. 퇴직한 지 3년이 지난 '올드보이' 관료들이 복귀할 가능성도 있다....
[MT리포트]재취업 꽉막힌 공직사회 '멘붕'③ 공직자들이 한층 깐깐해진 재취업 심사에 술렁이고 있다. 직전 3회 중 2회 이상 동일 기관에 반복 취업한 전력이 있으면 업무연관성을 광범위하게 적용하기로 해서다. 강화된 기준 탓에 특정기관은 심사 요청자 전원이 탈락하는 사태도 맞았다. 공직자에 더 높은 윤리를 요구하는 것은 틀리지 않지만 전문성 있는 인재에 경직된 심사기준을 들이댄다는 비판도 나온다. 재취업이 막혀 인사 적체가 심각한 데다 낮은 연봉 문제까지 겹치면서 젊은 공무원들의 '엑소더스' 현상이 벌어지고 있다. "공직자니까 더 많은 걸 희생해야 한다, 이런 이야기는 이제 못해요. 워라벨을 중시하는 MZ 세대에게 무턱대고 사명감을 요구하는 것은 무리가 있습니다."(한 중앙부처 공무원)...
[MT리포트]재취업 꽉막힌 공직사회 '멘붕'② 공직자들이 한층 깐깐해진 재취업 심사에 술렁이고 있다. 직전 3회 중 2회 이상 동일 기관에 반복 취업한 전력이 있으면 업무연관성을 광범위하게 적용하기로 해서다. 강화된 기준 탓에 특정기관은 심사 요청자 전원이 탈락하는 사태도 맞았다. 공직자에 더 높은 윤리를 요구하는 것은 틀리지 않지만 전문성 있는 인재에 경직된 심사기준을 들이댄다는 비판도 나온다. 재취업이 막혀 인사 적체가 심각한 데다 낮은 연봉 문제까지 겹치면서 젊은 공무원들의 '엑소더스' 현상이 벌어지고 있다. '되물림 재취업' 심사 기준이 강화되면서 정부의 주요 부처 직원들이 관계 기관이나 민간 기업에 취업심사를 받고 가는 관행에 제동이 걸릴 것으로 보인다. 강화된 기준이 적용된 것은 지난 4월부터이기 때문에 어느정도 강도로 심사를 강화할지 "일단 더 지켜보자"는 분위기도 감지된다. 정부 부처 뿐만아니라 취업심사 대상이 되는 한국은행과 금융감독원 등 공직 유관기관도 '멘붕'에 빠졌다....
[MT리포트]재취업 꽉막힌 공직사회 '멘붕'① 공직자들이 한층 깐깐해진 재취업 심사에 술렁이고 있다. 직전 3회 중 2회 이상 동일 기관에 반복 취업한 전력이 있으면 업무연관성을 광범위하게 적용하기로 해서다. 강화된 기준 탓에 특정기관은 심사 요청자 전원이 탈락하는 사태도 맞았다. 공직자에 더 높은 윤리를 요구하는 것은 틀리지 않지만 전문성 있는 인재에 경직된 심사기준을 들이댄다는 비판도 나온다. 재취업이 막혀 인사 적체가 심각한 데다 낮은 연봉 문제까지 겹치면서 젊은 공무원들의 '엑소더스' 현상이 벌어지고 있다. 특정 부처나 기관 출신의 공직자가 동일한 회사 및 민간 협회에 반복적으로 재취업 하는 경우 취업심사가 대폭 강화됐다. 이른바 '되물림 재취업' 방지 기준이 적용되면서 취업심사 '탈락' 사례가 속출하고 있다. 공직사회도 술렁거린다....
우리은행에서 25년간 일했다. 55세에 명예퇴직 후 6년간 두 차례 재취업했다. 몸담았던 금융권도 아니다. 개발자들을 관리하는 프로젝트 매니저(PM)를 거쳐 전기차충전기관리사로 일하고 있다. 전기차 충전기 운영 및 유지 보수 기업 ㈜이지차저에서 근무하는 정혁진 씨(59)를 지난달 18일 서울 종로구 동아미디어센터에서 만났다. 한 번도 어렵다는 재취업에 거듭 성공한 비결로 정 씨는 ‘운(運)’을 꼽았다. 하지만 두 시간 넘게 이야기를 나누고 나니 남다른 점이 보였다. 귀담아듣기와 적극성이다. 그는 재취업을 준비하는 동안 먼저 퇴사한 선배들의 조언 하나하나를 마음에 새기고 매일같이 재취업 지원 센터 문을 두드렸다. 고3처럼 주경야독하며 자격증 시험을 준비했다. 이런 노력 덕분에 예고 없이 찾아온 행운을 움켜쥘 수 있었다.● ‘25년 금융맨’의 퇴사은행 입사 후 국제, 투자, 여신 같은 다양한 업무를 담당했다. ‘월화수목금금금’ 하던 시절, 밤낮없이 일하다 보니 어느덧 50대 중반이
인사혁신처, 2026년 5월 퇴직공직자 취업심사 결과 공개한국도로교통공단으로 가려던 퇴직 경찰 간부들의 재취업이 불발됐다. 국토교통부 고위공무원의 삼성물산행도 무산되는 등 지난달 ..
의무 대상 기업 기준이 300명 이상 사업장으로 확대되며 체계적 운영 중요성 커져 인지어스는 재취업지원서비스와 재직자 생애설계 교육 분야에서 100명 이상 중견·중소기업부터 5,000명 이상 대기업까지 폭넓게 운영해온 경험을 바탕으로 기업별 맞춤형 재취업지원서비스 프로그램을 지원하고 있다고 2일 밝혔다. 고용노동부는 재취업지원서비스 의무 대상 기업 기준을 단계적으로 확대해 500명 이상 사업장은 2027년 7월 1일부터, 300명 이상 499명 이하 사업장은 2029년 7월 1일부터 적용할 예정이다. 기존 1,000명 이상 중심이던 제도가 중견·중소기업까지 확대되면서 더 많은 기업과 근로자가 체계적인 경력전환 및 재취업 지원을 받을 수 있는 기반이 강화됐다. 다만 중견·중소기업은 인력과 운영 경험의 한계로 인해 이를 체계적으로 운영하기 어려운 현실적 제약이 있어, 전문 운영기관과의 협력 필요성이 제기된다....
부모·자녀 함께 돌보는 4050세대 겨냥 종합 지원책 발표 돌봄 부담 완화부터 재취업·노후 안정까지 맞춤형 지원 더불어민주당 이원택 전북도지사 후보가 부모와 자녀를 동시에 책임지는 4050세대를 겨냥한 맞춤형 지원 정책을 내놓았다. 청년과 노인 정책 사이에 놓여 상대적으로 주목받지 못했던 중장년층을 전북의 '허리 세대'로 규정하고 돌봄과 일자리, 자영업,
(서울=연합뉴스) 옥성구 기자 = 비자발적으로 직장을 떠나려는 50세 이상 근로자에게 재취업 지원 서비스를 제공할 의무가 올해 1천명 이상 사업...
새만금·무주 연계 일자리부터 ‘1,000원 주택’·닥터버스 제시 “민주당 독점 전북 행정은 부패저수지”…도민배심원단 제안 조국혁신당 전북도당 부패제로 선거대책위원회가 27일 “청년은 돌아오고 장년은 다시 일어서는 전북”을 내걸고 전북 정착형 5대 공약을 발표했다. 청년 유출과 장년층 재취업 위기, 농촌 공동화와 의료 공백 문제를 동시에 해결하겠다는 구상이