“‘점심 15분 늦었으니 15분 일찍 퇴근’ 통보한 신입…거부하자 카톡 퇴사”

점심시간이 15분 늦게 시작된 것을 이유로 평소보다 15분 일찍 퇴근하겠다고 고집을 부린 신입사원이 받아들여지지 않자 다음날 회사에 퇴사를 통보하며 퇴직금을 요구했다.13일 한 온라인 커뮤니티에는 “점심시간이 늦어졌다는 이유로 퇴사를 통보한 신입사원이 있었다”는 내용의 글이 올라왔다.직장인 A 씨는 “구내식당에서 밥솥에 문제가 발생해 점심 식사가 늦어졌다”며 “평소 낮 12시부터 오후 1시까지였지만 이날은 오후 12시 15분부터 1시 15분까지 점심시간을 가졌다”고 설명했다.식사 후 몇시간 뒤 신입사원 B 씨는 사수 A 씨에게 “퇴근하겠다”는 통보를 했다.

시간은 오후 5시 45분이었다.

회사에서 정해진 퇴근 시간보다 15분 이른 시간이었다.A 씨가 “아직 오후 6시가 되지 않았다”고 말하자 B 씨는 “점심시간이 15분 늦어진 만큼 15분 일찍 퇴근하는 것이 맞다”고 주장했다.이에 A 씨는 “점심시간이 늦게 시작됐지만 평소와 같은 1시간이었고 단지 시작 시간이 늦어진 것뿐이 ...