‘육휴 자유롭게 사용’ 비정규직·5인 미만 업체선 아직 30%대

경향신문

ONP 요약

공무원들의 육아휴직 사용이 늘어나 올해 처음 60%를 넘어섰고, 특히 아버지 공무원들도 많이 쓰고 있다. 하지만 일반 회사에서는 육아휴직을 쓰는 것이 어렵고, 특히 계약직 여성이나 임시직 직원들은 회사가 싫어할까봐 못 쓴다는 문제가 있다.

진보 성향:공무원과 민간의 격차 — 공무원은 육아휴직을 권리로 누리지만 민간 비정규직은 출산으로 실직하는 구조적 차별이 여전하다.

중도 성향:공무원 진전 vs 민간 격차 — 공무원은 성과를 보이지만 경찰청·소방청 등 일부 기관과 민간 부문의 격차가 크다.

보수 성향:정책과 현실의 괴리 — 정부가 난임휴가 확대 등 제도를 개선하고 있으나 직장 문화 변화와 실제 활용 속도는 뒤처져 있다.

직장갑질119, 설문조사 결과여성 비정규직은 29.8% 그쳐A씨는 임신 사실을 회사에 알린 뒤 계약 만료를 통보받았다.

5인 미만 사업장이고 계약직이었지만 2019년부터 8년 가까이 다닌 직장이었는데, 회사는 앞으론 계약을 갱신하지 않겠다고 했다.

출산 후에는 근무가 어려울 테니 그전까지만 나오라는 것이었다.B씨는 회사에 임신 사실을 알린 뒤 그동안 해오던··· ...

탭 한 번으로 반응 · 로그인 불필요

관련 뉴스