삼성 초기업노조 "반도체 메가 프로젝트 조합원 84%가 반대"

삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부가 정부의 반도체 '메가 프로젝트'와 관련해 정부와 회사, 노동조합이 참여하는 노사정 협의에 응할 것을 다시 한 번 촉구했다. 노조는 회사 경영진도 사업 추진에 부담을 느끼고 있다며 속도보다 사회적 신뢰를 확보하는 과정이 우선이라고 주장했다.

삼성전자지부는 13일 발표한 성명에서 "'메가 프로젝트'에 대해 정부에 다시 한 번 요청드린다"며 "지난 7월 1일 정부와 회사, 조합이 한자리에 모이는 노사정 협의의 장을 제안했지만 현재까지 어떠한 답변도 받지 못했다"고 밝혔다.

노조는 정부가 사업 추진 속도를 강조하고 있지만 정작 현장에서 일할 노동자에 대한 대책은 부족하다고 지적했다. 노조가 지난 주말 조합원을 대상으로 실시한 조사에서는 전환 배치와 근로조건, 처우 등을 고려할 때 호남 반도체 프로젝트에 반대한다는 응답이 84%를 차지했다고 밝혔다.

또 회사 측도 사업 추진에 부담을 느끼고 있다고 주장했다. 노조는 "사측이 두 차례 조합과의 미팅에서 '경영진도 부담스러워한다'며 이번 프로젝트에 대한 부정적인 입장을 밝혔다"며 "일할 사람도, 투자할 회사도 확신하지 못하는 계획이라면 지금 필요한 것은 속도가 아니라 신뢰를 만드는 과정"이라고 강조했다.

전영현 삼성전자 대표이사가 최근 공개석상에서 "원전 확대 및 전력구매계약을 적극 추진하고, LNG 열병합 발전도 반드시 추진될 수 있도록 다시 한번 부탁드린다"고 말한 점도 거론했다. 노조는 "대표이사가 공개적으로 보완을 요청해야 하는 계획이라면 아직 준비가 더 필요하다는 뜻"이라고 강조했다.

아울러 노조는 노동정책의 일관성도 요구했다. 정부가 주 4.5일제를 추진하면서도 메가 프로젝트를 이유로 반도체 업종의 주 52시간제 상한 완화를 추진하는 것은 정책적 모순이라는 것이다. 이어 반도체 산업에서 일하는 노동자의 의사가 충분히 반영되지 않은 채 정책이 추진되고 있다며 반도체 인력 역시 다른 노동자와 마찬가지로 존중받아야 한다고 밝혔다.

노조는 이번 사안을 2027년 교섭 의제로 다루겠다는 방침이다. 이들은 "정부·여당이 입법한 개정 노동조합법(노란봉투법)에 따라, 조합원 근로조건에 영향을 미치는 사업상 결정 또한 교섭의 대상이 됐다"며 "수만 명의 근무지와 처우가 걸린 이번 프로젝트야말로 그 대표적인 경우다. 이 과제 역시 조합과의 대화 위에서 추진돼야 한다"고 주장했다.

그러면서 "조합이 제안한 노사정 협의의 장에 응답해 달라"며 "조급함보다 긴 호흡으로 차근차근 대비하는 것이 대한민국 반도체의 미래를 지키는 길"이라고 덧붙였다. ...