은행은 퇴근, 카드·보험은 근무… 금융지주사 주4.5일제 고심

은행-2금융권 상위노조 달라 도입 합의해도 은행권만 적용 형평성 문제, 4.9일제도 비슷 은행권 노동조합과 사측이 주4.5일제 도입을 논의했으나 이견을 좁히지 못했다.

금융권에서는 주4.5일제 논의가 금융지주 아래 계열사간 형평성 문제가 불거질 수 있다고 본다.

1일 금융권에 따르면 전국금융산업노동조합(이하 금융노조)과 금융산업사용자협의회는 지난달 24일 제4차 산별중앙교섭을 열었지만 합의에 이르지 못했다.

양측은 교섭의 주요 쟁점인 급여삭감 없는 주4.5일제 근무도입과 임금인상률에서 이견을 드러냈다.

특히 금융노조 측은 올해가 임금교섭과 함께 단체교섭을 하는 해이므로 주4.5일제 도입에서 진전을 보겠다는 방침이다.

반면 사용자 측은 임금교섭만 하는 해인 지난해에도 노조의 총파업으로 금요일 근무를 1시간 단축하는 주4.9일제를 도입했으므로 속도를 조절해야 한다고 주장한다....