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보수 성향
SK하이닉스 노사, 성과급 일부 자사주 지급에 이견… 적자 시 임금 조정도 쟁점
조선일보

ONP 요약
SK하이닉스 노사와 카카오뱅크 노조가 각각 성과급 주식 지급과 적자 시 임금 조정 논쟁으로 4차 임단협 평행선에 이르렀다. 카카오뱅크는 700여 명이 참여한 첫 파업을 통해 갈등을 공개화했다.
중도 성향:중도 프레임 — 노사 갈등을 기업 경영과 노동자 권리 균형으로 바라보며, 성과급 주식 지급을 공정한 이익 분배로 평가한다.
SK하이닉스 노사가 성과급의 자사주 지급과 적자 발생 시 임금 조정 방안을 두고 이견을 좁히지 못하고 있다.
노동조합은 회사 측 제안이 지난해 합의한 성과급 제도의 취지를 훼손하고 경영 위험을 구성원에게 전가하는 방안이라며 반발하는 중이다.
31일 업계에 따르면 SK하이닉스 노사는 전날 경기 이천 연구개발(R&D)센터에서 ‘2026년 임금·단체협약 4차 본 ...
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