연륜이 경쟁력… 시니어 인재 '화려한 귀환'

서울시50플러스재단 특화교육, 상반기 취업률 56% 신사업·시장개척 투입 기업도 윈윈… 일석삼조 효과 "흔히 은퇴자 일자리는 지하철 택배 등의 '알바'(아르바이트)로만 생각하는데 전혀 아닙니다.

시장개척을 위해 시니어들과 일합니다." 60세 이상 서울시민의 일자리 창출을 위한 서울시50플러스재단(이하 재단)의 '시니어 특화 취업교육'이 성과를 내고 있다.

참여기업들은 사회공헌 차원을 넘어 새로운 시장개척에 투입할 인적자원으로 시니어를 활용하면서 경영전략의 일환으로 활용한다.

17일 서울시와 재단에 따르면 올해 상반기에 진행한 시니어 특화 취업교육 취업연계과정 수료생 159명 가운데 89명이 취업에 성공했다.

취업률은 56%에 달했다.

올해 처음 시작한 시니어 특화 취업교육은 각기 다른 분야에서 오랜 경험을 쌓은 중장년 구직자들을 시장수요에 맞춰 재교육하고 채용을 연계하는 것을 골자로 한다....