올리브영, 개발자 채용도 AI로…코딩 대신 AI 활용 역량 평가

CJ올리브영이 개발 직군 경력직 공개채용을 진행하며 채용 전형에 처음으로 'AI(인공지능) 과제'를 도입한다.

기존 라이브 코딩 대신 AI 활용 역량을 평가해 'AI 네이티브' 인재 확보에 나선다는 전략이다.

이번 채용은 △커머스 플랫폼 엔지니어 △코어 플랫폼 엔지니어 △AI 추천 시스템 엔지니어 등 3개 직무를 대상으로 진행한다.

지원 자격은 관련 경력 2년 이상이다.

지원서는 다음 달 9일까지 접수한다.

올리브영은 그동안 개발 직군 채용에서 제한된 시간 안에 코드를 작성하는 라이브 코딩 전형을 운영해왔다.

이번 채용부터는 AI 기반 과제를 수행하는 방식으로 전형을 변경했다....