삼성SDS ‘자사주 성과급’ 무산…동의율 40%로 과반 미달

삼성SDS가 현금 성과급을 자사주로 전환하는 인사제도 개편안을 시행하지 않기로 했다.

임직원 찬반투표에서 전체 직원 과반 동의 요건을 채우지 못했기 때문이다.8일 삼성SDS 공지에 따르면 인사제도 개편 관련 사원의견 투표에는 전체 직원의 55.6%가 참여했고, 참여 인원 중 71.9%가 개편안에 동의해 전체 직원 기준 최종 동의율은 40%로 집계됐다.회사는 “제도 시행에 필요한 전체 직원의 과반 동의 요건을 충족하지 못해 이번 인사제도 개편안은 시행하지 않는 것으로 결정됐다”고 공지했다.

투표에 참여한 직원 10명 중 7명은 찬성했지만, 절반에 가까운 직원이 투표 자체에 참여하지 않으면서 전 직원 기준 동의율이 과반에 미치지 못한 것이다.무산된 개편안은 현금 성과급(성과인센티브·목표인센티브)을 폐지하고 ‘연봉의 20%’를 기준선으로 자사주를 지급하는 것이 골자였다.

전년 대비 세전이익 증가율, 주가 수익률, IT서비스 업종 대비 주가 상승률 등 시장 지표에 따라 지급배수를 ...