Saúde mental do trabalhador é parte importante das condições de trabalho

Arquivo Faculdade FIC.

A atualização da NR-1 trouxe para o centro das discussões nas empresas um ponto que, para a Psicologia, sempre foi essencial: a saúde mental do trabalhador como parte importante das condições de trabalho. Ao incluir de forma mais explícita a avaliação dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), a norma reforça que fatores como sobrecarga, assédio, conflitos interpessoais, jornadas extensas, metas abusivas e ambientes organizacionais adoecedores precisam ser identificados, prevenidos e gerenciados com a mesma seriedade que os riscos físicos e ergonômicos.
Essa mudança representa um avanço importante porque desloca a saúde mental do campo do “problema individual” para o campo da responsabilidade organizacional. Não se trata apenas de oferecer apoio ao trabalhador que já está adoecido, mas de analisar criticamente como o próprio contexto de trabalho pode estar contribuindo para o sofrimento psíquico.
“Como professora de Avaliação Psicológica, eu abordo essa temática diretamente nas discussões sobre avaliação psicossocial, especialmente quando trabalhamos os instrumentos, os critérios éticos e a responsabilidade técnica do psicólogo diante das demandas organizacionais. Discutimos com os alunos como a avaliação não pode ser reduzida a um procedimento burocrático, mas deve ser compreendida como um processo técnico, ético e científico que considera o sujeito inserido em um contexto laboral específico”, detalha a coordenadora de Psicologia da FIC Garanhuns, Juliane Rolim.
A psicóloga afirma que, no entanto, esse debate não fica restrito a uma só disciplina. “Ao longo do curso de Psicologia, a saúde do trabalhador aparece de forma transversal. Nas disciplinas de Psicologia Organizacional e do Trabalho, os estudantes analisam a dinâmica das relações laborais, os impactos da cultura organizacional e a importância de ambientes saudáveis. Já nas disciplinas de Psicodiagnóstico, os alunos aprendem a compreender o sofrimento psíquico também a partir das condições de vida e de trabalho do sujeito, ampliando o olhar para além dos sintomas”, acrescenta Juliane Rolim.
Essa formação integrada permite que o futuro psicólogo compreenda que a NR-1 não é apenas uma exigência normativa, mas uma oportunidade concreta de atuação qualificada da Psicologia dentro das empresas. É o momento de mostrar que avaliar riscos psicossociais exige conhecimento técnico, escuta qualificada e compreensão aprofundada das relações entre trabalho, subjetividade e saúde mental.
Sobre a Instituição
A FIC Garanhuns oferece os cursos de graduação em Nutrição, Educação Física, Psicologia, Odontologia, Fisioterapia, Farmácia, Enfermagem e Direito, além de cursos de pós-graduação. A unidade fica na BR-423, no bairro São José, em Garanhuns. No local também funciona o FIC Técnico, com os cursos de Técnico de Enfermagem, Análises Clínicas, Radiologia, Farmácia e Administração. Mais informações podem ser obtidas pelo (87) 99600-7779 (WhatsApp). É possível acompanhar as novidades da FIC através do site institucional www.ficgaranhuns.com.br e do perfil oficial no Instagram @ficgaranhuns. ...