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“육아휴직 쓰느니 차라리 야근을…” 직장인 46%가 눈치 보는 현실

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“육아휴직 쓰느니 차라리 야근을…” 직장인 46%가 눈치 보는 현실

ONP 요약

공무원들의 육아휴직 사용이 늘어나 올해 처음 60%를 넘어섰고, 특히 아버지 공무원들도 많이 쓰고 있다. 하지만 일반 회사에서는 육아휴직을 쓰는 것이 어렵고, 특히 계약직 여성이나 임시직 직원들은 회사가 싫어할까봐 못 쓴다는 문제가 있다.

진보 성향:공무원과 민간의 격차 — 공무원은 육아휴직을 권리로 누리지만 민간 비정규직은 출산으로 실직하는 구조적 차별이 여전하다.

중도 성향:공무원 진전 vs 민간 격차 — 공무원은 성과를 보이지만 경찰청·소방청 등 일부 기관과 민간 부문의 격차가 크다.

보수 성향:정책과 현실의 괴리 — 정부가 난임휴가 확대 등 제도를 개선하고 있으나 직장 문화 변화와 실제 활용 속도는 뒤처져 있다.

정부가 저출생 대책의 일환으로 다양한 일·가정 양립 제도를 추진 중이지만, 직장인 절반 가까이는 여전히 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축 제도를 자유롭게 쓰지 못하는 것으로 나타났다. 특히 기업 규모가 작고 고용 형태가 불안정할수록 이러한 제도의 사각지대에 놓여 있는 것으로 해석된다.

시민단체 직장갑질119는 여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 6월 ...

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이 사건 개요

공무원 육아휴직 사용률 60% 첫 돌파, 민간은 여전히 과제

15건 · 10개 미디어

핵심 포인트

  • 중앙행정부처 공무원 육아휴직 사용률 60.8%(2025년), 5년간 45%에서 60%로 증가
  • 남성 공무원 사용률 45.6%, 여성 96.5%; 남성은 5년간 25%→46% 급증
  • 일반 직장인 52% 이상이 출산휴가·육아휴직을 자유롭게 못 쓰고, 여성 비정규직 70% 이상 눈치
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