Multinacional chinesa nega 'chicoteamento' de funcionário denunciado por sindicato em MG

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A Midea negou que um funcionário tenha sido chicoteado dentro da fábrica da empresa em Pouso Alegre (MG) e afirmou que o incidente ocorrido não aconteceu da forma como foi divulgado esta semana pelo sindicato da categoria. A informação consta em comunicado divulgado pela companhia, após a repercussão de denúncias de agressão no ambiente de trabalho.
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Segundo a empresa, houve um episódio envolvendo um gestor expatriado e um colaborador brasileiro, mas a situação foi diferente do que vem sendo relatado. “A companhia confirma que houve um incidente envolvendo um gestor expatriado e um colaborador local, mas não nas dimensões noticiadas”, diz a nota.
O caso ganhou repercussão após denúncias de que um trabalhador teria sido agredido durante o expediente com socos e golpes usando uma borracha de vedação de geladeira, peça produzida na própria fábrica. Em entrevista à EPTV, o operador Laércio Diego Maia explicou que o item é feito de PVC com ímã e pode pesar entre um quilo e um quilo e meio quando finalizado.
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Reprodução EPTV
Apesar de contestar a versão divulgada, a empresa informou que adotou medidas internas após tomar conhecimento do caso. “O episódio foi tratado de acordo com os protocolos internos, com a escuta das partes envolvidas e a adoção das medidas necessárias”, afirmou.
Entre as ações, está o afastamento do gestor apontado como agressor, medida também confirmada pelo Ministério do Trabalho. A apuração do caso segue em andamento com acompanhamento de autoridades e entidades sindicais.
A Midea informou ainda que mantém diálogo com representantes dos trabalhadores e reforçou que a unidade segue em funcionamento normal, sem paralisação das atividades.
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Reprodução EPTV
Diante das denúncias, uma comissão foi criada para investigar o caso, avaliar as condições de trabalho e propor medidas para evitar novos episódios. O Ministério do Trabalho classificou a situação como grave e garantiu proteção ao funcionário que fez a denúncia, para evitar qualquer tipo de retaliação.
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Além da investigação da suposta agressão, questões relacionadas ao ambiente de trabalho também devem ser discutidas nas próximas reuniões entre empresa, sindicato e autoridades.
Veja abaixo na íntegra, a nota divulgada pela Midea:
A Midea Indústria do Brasil informa que, em relação ao episódio ocorrido em 15 de junho de 2026, na unidade de Pouso Alegre, todas as medidas cabíveis já foram adotadas desde que tomou conhecimento do caso.
A companhia confirma que houve um incidente envolvendo um gestor expatriado e um colaborador local, mas não nas dimensões noticiadas. Após as devidas investigações, a empresa refuta a alegação de que houve chicoteamento de um colaborador em suas instalações. O episódio foi tratado de acordo com os protocolos internos, com a escuta das partes envolvidas e a adoção das medidas necessárias para preservar a segurança, a integridade e o respeito no ambiente de trabalho, incluindo o afastamento do gestor envolvido. O colaborador brasileiro optou por permanecer em plena atividade.
A empresa informa ainda que ativou seus protocolos internos de resposta e mantém diálogo institucional com representantes dos trabalhadores e autoridades competentes.
Como parte das medidas de aprimoramento contínuo, a Midea também reforçará iniciativas voltadas à integração intercultural, ao desenvolvimento de lideranças e à capacitação de profissionais expatriados que atuam no Brasil, com foco em comunicação, legislação trabalhista, práticas locais e conduta no ambiente de trabalho.
A companhia esclarece que em momento algum houve paralisação e que a unidade de Pouso Alegre segue operando normalmente, sem interrupção da produção ou da distribuição de produtos.
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