[분석] "일본 HR의 미래를 보면 한국 HR의 10년 후가 보인다"

[아웃소싱타임스 이효상 기자] 한국 HR 산업이 새로운 전환점을 맞고 있다.

저출산과 고령화, 제조업과 물류·서비스업의 만성적인 인력 부족, AI 기술의 확산 등으로 기존의 채용 중심 비즈니스만으로는 더 이상 시장의 요구를 충족하기 어려워지고 있다.

이러한 변화 속에서 우리보다 먼저 미래를 경험한 나라가 일본이다.일본은 한국보다 약 20년 먼저 초고령사회에 진입하면서 노동력 부족을 국가적 과제로 맞이했다.

그 결과 일본의 HR 산업은 단순한 인력소개 사업을 넘어 AI, 데이터, 플랫폼, BPO, 외국인 인력, 재취업, 교육까지 아우 ...