삼성전기, 성과급 기준 ‘영업익 10%’로 변경… 내년부터 적용

삼성전기가 대표적인 성과급 제도인 초과이익성과급(OPI) 재원을 기존 경제적부가가치(EVA) 기준에서 영업이익 기준으로 변경한다.

1일 업계에 따르면 삼성전기는 최근 임직원을 대상으로 OPI 재원 산정 방식 개편을 위한 투표를 실시한 결과, 총 선거인수 1만2886명 가운데 9343명(투표율 72.5%)이 참여했다.

이 가운데 9068명(97.1%)이 ‘ ...