오픈뉴스백과
오늘의 이슈홈라이브뉴스ONP 브리핑
뉴스로 배우기커뮤니티회사학술과학정부용어사전피드 제보내 편향
...

오픈뉴스백과

집단지성 기반 뉴스 검증 플랫폼. 다양한 시각으로 뉴스를 이해합니다.

서비스

오늘의 이슈홈라이브뉴스정부과학학술용어사전소개

법적 고지

개인정보처리방침이용약관콘텐츠 이용 안내

문의

문의하기

본 플랫폼에서 제공하는 뉴스 콘텐츠의 저작권은 각 언론사에 있으며, 무단 복제 및 배포를 금지합니다.

RSS 피드를 통해 수집된 콘텐츠는 각 원저작자의 라이선스 조건을 따릅니다. 오픈 라이선스(CC-BY 등) 콘텐츠는 해당 라이선스에 따라 출처를 표기합니다.

오픈뉴스백과는 뉴스 집계 및 검증 플랫폼으로, 개별 기사의 내용에 대한 책임은 해당 언론사에 있습니다.

이용자가 작성한 피드백, 팩트체크, 독자 제보 등의 콘텐츠에 대한 책임은 해당 작성자에게 있습니다.

콘텐츠 제거·정정이 필요하시면 문의하기에 남겨 주세요.

© 2026 오픈뉴스백과 (OpenNewsPedia). All rights reserved.

오늘의 이슈
관련 뉴스32건13개 미디어
진보 성향 23%중도 성향 54%보수 성향 23%
대전일보
진보 성향 23%중도 성향 54%보수 성향 23%
머니투데이
국제신문(부산)
뉴시스 속보
프레시안
오마이뉴스
연합뉴스
경향신문
경남도민일보
동아일보
매일신문(대구경북)
세계일보
인천일보
대전일보
경제
중도 성향

"정장 빌려 입고 대기업 합격"…성남시 청년 309명 취업 비결이?

머니투데이
"정장 빌려 입고 대기업 합격"…성남시 청년 309명 취업 비결이?

경기 성남시가 청년 구직자를 위해 운영 중인 '면접정장 무료대여 사업'이 큰 호응을 얻고 있다고 21일 밝혔다.

이 사업은 성남시에 거주하는 18세부터 39세 이하 청년 구직자를 대상으로 면접에 필요한 정장과 셔츠·블라우스, 넥타이, 구두 등을 무료로 대여해 준다.

시에 따르면 올해 1월부터 7월20일까지 면접정장 대여 건수는 1233건, 이용자는 829명으로 집계됐다.

정장을 대여한 청년 가운데 309명이 취업에 성공했다.

합격된 곳은 △SK하이닉스 △삼성전자 △삼성물산 △한화에어로스페이스 등 국내 주요 대기업은 물론 △한국도로교통공단 △한국관광공사 등 공공기관과 공기업도 다수다....

전문 보기

이 뉴스, 어떠셨어요?

탭 한 번으로 반응 · 로그인 불필요

관련 뉴스

31건 · 13개 매체
진보 성향 23%중도 성향 54%보수 성향 23%
3개 매체7개 매체3개 매체

대구 이어 경북도 '경찰 불륜' 논란…수사비를 데이트 때 쓰기도

머니투데이
중도 성향

전재수 핵심공약 ‘청년 첫 경력 보장제’ 시동

국제신문(부산) - 전체기사
중도 성향

안양시, 안양관리역과 교통서비스 협약…철도·버스 연계 강화

뉴시스 속보
중도 성향

순천향대-충남교육청진로융합교육원, 미래인재 양성 맞손

프레시안
진보 성향

'정장 한 벌'이 취업 문 열었다... 성남시 청년지원 효과

오마이뉴스
진보 성향
관련 뉴스 제보는 로그인 후 가능합니다.

'economy' 카테고리 뉴스

Gates Foundation external review finds no evidence of payments to Jeffrey Epstein

Mint (India)

Viral video shows Vijeta Dahiya being confronted over 'burger break' row: ‘Tumhare liye dande khaaye’

Mint (India)

Congress surprised its own MPs, Centre with protest at 7 Lok Kalyan Marg | Report explains how

Mint (India)

머니투데이의 다른 기사

박준영 '또' 조기강판, '8G 연속 선발승 無' 한화... 달감독 고민이 커진다 [광주 현장]

머니투데이

"평소 스포츠를 좋아하는 만큼" 걸그룹 힛지스, 23일 고척돔 뜬다 '혜린 시구, 서희 시타'

머니투데이

은퇴한 성인배우의 무서운 촉! 스페인 우승 베팅해 23억 '돈벼락'... "메시 꼴 보기 싫어! 아르헨 망해라" 저주 통했다

머니투데이

피드백

피드백을 남기려면 로그인해 주세요.