직급 오를수록 성별 승진 격차↑…女하위 관리직·男상위직 비율 높아

직급이 오를수록 여성과 남성 사이에 승진 격차가 커지는 것으로 나타났다. 여성관리자는 남성관리자보다 과장급 이하의 하위 관리직 비중이 높고, 상위 직급 비중은 낮았다.

한국여성정책연구원은 100인 이상 사업체에 근무하는 과장급 이상 남녀 관리자(여성관리자 3500명, 남성관리자 1511명)를 매년 추적 조사한 ‘2025년 여성관리자패널조사’를 25일 발 ...