NR-1 e PGR: como incluir os riscos psicossociais no programa

O risco psicossocial não cria um novo programa: ele entra no PGR que você já tem.
Uma das maiores confusões sobre a NR-1 psicossocial é achar que ela exige um programa à parte. Não exige. O módulo psicossocial entra no mesmo Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) que a empresa já mantém com a sua equipe de segurança.
O módulo psicossocial é integrado ao PGR que a empresa já mantém, sem criar programa à parte.
Imagem gerada por IA
O que o PGR passa a conter
Referências conforme o texto da NR-1 e do GRO.
Passo a passo para integrar
Levante os fatores psicossociais por setor ou função;
Avalie probabilidade e severidade segundo critérios documentados;
Inclua os achados no inventário do PGR existente;
Monte o plano de ação seguindo a hierarquia de medidas (subitem 1.5.5.2.1);
Mantenha o registro versionado e disponível para a fiscalização.
O psicossocial não substitui o PGR físico: soma-se a ele. É o mesmo programa, com uma nova camada de risco a gerenciar.
Como o módulo psicossocial se encaixa no PGR que a empresa já tem
Integrando sem retrabalho
A MenteNR1 organiza o módulo psicossocial e exporta os documentos no formato anexável ao PGR geral conduzido pela sua SST. O técnico de segurança segue cuidando dos riscos físicos, químicos e biológicos; a plataforma cuida da camada psicossocial — sem duplicar trabalho.
A MenteNR1 é uma ferramenta de apoio à trilha de compliance e proteção jurídica da NR-1: organiza, documenta e fortalece a defesa da empresa, mas não substitui a responsabilidade técnica e legal do empregador nem assegura, por si só, imunidade a multas, autuações ou ações. O resultado de uma fiscalização ou demanda depende da efetiva implementação das medidas.
Entenda os limites e responsabilidades nos Termos de Uso da MenteNR1
Integrar o psicossocial ao PGR existente é o caminho mais eficiente para entrar em conformidade e manter a trilha documental organizada, ao lado da SST. ...