Processos trabalhistas crescem 13% no Amazonas no primeiro semestre de 2026, aponta TRT-11

TRT identificou aumento de 13% de ações trabalhistas no AM
O número de processos trabalhistas aumentou 13% no Amazonas no primeiro semestre de 2026, segundo dados do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (TRT-11). Entre janeiro e junho deste ano, foram registradas 64.119 novas ações, contra 56.644 no mesmo período de 2025. Atrasos no pagamento de verbas rescisórias e irregularidades relacionadas ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) estão entre os principais motivos das ações.
Uma trabalhadora, que preferiu não ser identificada, contou que foi contratada por uma empresa terceirizada para atuar como cozinheira, mas, ainda durante o período de experiência, passou a exercer outras funções.
Ela afirmou que, no início, acreditava que a mudança fazia parte de um teste, mas percebeu que a situação também era vivida por funcionários mais antigos da empresa.
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“O que começou como uma mudança de função acabou se transformando em uma sobrecarga de trabalho”, relatou.
Segundo a trabalhadora, a rotina intensa provocou problemas de saúde que culminaram em uma ação trabalhista.
“Já fiz duas cirurgias e vou fazer a terceira em breve”, contou.
De acordo com o TRT-11, o caso não é isolado. O levantamento do tribunal aponta crescimento no número de ações trabalhistas no estado.
Entre janeiro e junho de 2025, foram ajuizados 56.644 processos. No mesmo período de 2026, esse número subiu para 64.119, um aumento de 13%.
Principais causas das ações
Os pedidos mais frequentes nas ações trabalhistas registradas no primeiro semestre deste ano foram:
Verbas rescisórias: 4.342 processos;
Rescisão indireta: 3.791;
Indenização por danos morais: 3.156;
FGTS: 2.728;
Multa do FGTS: 2.717.
Segundo o TRT-11, o trabalhador não precisa aguardar o desligamento da empresa para recorrer à Justiça caso identifique o descumprimento de direitos trabalhistas.
A juíza do Trabalho Carla Nobre destacou que o ajuizamento de uma ação não pode gerar qualquer tipo de retaliação.
“Não pode anotar na carteira de trabalho, fazer lista negra de funcionários ou fornecer referências negativas por causa do processo. Se isso ocorrer, a situação se torna ainda mais grave”, explicou.
Processos trabalhistas crescem 13% no Amazonas no primeiro semestre, aponta TRT-11.
Reprodução/Rede Amazônica
Reunir provas é essencial
Para especialistas, a reunião de provas é um dos principais fatores para o sucesso de uma ação trabalhista.
O advogado Bruno Glória orienta que trabalhadores guardem documentos que possam comprovar as irregularidades.
“É importante manter registros, folhas de ponto e verificar se os depósitos do FGTS estão sendo feitos corretamente”, orientou.
Já para as empresas, a recomendação é buscar orientação jurídica antes de adotar medidas relacionadas aos funcionários.
Segundo o presidente da Associação Comercial do Amazonas (ACA), Bruno Fonseca, a assessoria jurídica ajuda a evitar erros que podem resultar em ações judiciais.
“O ideal é procurar sempre orientação jurídica para saber o que pode e o que não pode ser feito na relação com o funcionário”, afirmou.
Para trabalhadores que acreditam ter direitos violados, a orientação é procurar a Justiça do Trabalho e reunir o maior número possível de provas para embasar o processo. ...