시흥도시공사 '소통형 리더' 키운다…중간 관리자 역량 강화

GROW 대화법·코칭 질문 등 현장형 프로그램 운영 수평적 조직문화 확산·조직 경쟁력 제고 기대 경기 시흥도시공사가 조직의 핵심 연결고리인 중간관리자의 리더십과 소통 역량 강화에 나섰다.

공사는 지난 5월28일부터 6월17일까지 실·부장급 중간관리자 33명을 대상으로 '리더십·소통 역량 강화 교육'을 실시했다고 22일 밝혔다.

이번 교육은 조직의 비전과 현장을 연결하는 중간관리자들이 변화하는 조직 환경에 능동적으로 대응하고, 수평적이고 건강한 조직문화를 조성할 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다.

교육은 단순한 이론 전달을 넘어 현장에서 즉시 활용할 수 있는 실천 중심 프로그램으로 구성됐다.

특히 코칭 기법을 기반으로 한 소통 역량 향상에 초점을 맞춰 관리자들이 구성원과의 관계 형성 및 조직 운영 과정에서 실질적으로 활용할 수 있는 다양한 기술을 익히도록 했다....