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60세 이상 상용직 수가 청년층 추월했다…안정적 일자리 ‘세대 역전’
경향신문
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AI Summary
Young Korean workers are leaving first jobs faster, with average tenure declining to 1 year 6.4 months, driven primarily by poor working conditions including low pay and excessive hours (46.4% of departures). This reflects a broader labor market shift where workers aged 60+ now hold more stable salaried positions than youth, reversing historical patterns of generational access to employment security.
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16일 서울 구로구청에서 열린 ‘중장년 채용박람회’를 찾은 구직자가 이력서를 작성하고 있다.
연합뉴스고용 안정성이 높은 상용직 근로자 수에서 60세 이상 고령층이 청년층을 처음으로 앞질렀다.21일 국가데이터처 경제활동인구조사 마이크로데이터 온라인분석을 보면 올해 5월 기준 60세 이상 상용근로자는 220만명으로, 청년층(15∼29세) 212만40··· ...
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