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청년보다 많아진 고령층 상용직…고용의 질도 세대 역전
세계일보
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AI Summary
Young Korean workers are leaving first jobs faster, with average tenure declining to 1 year 6.4 months, driven primarily by poor working conditions including low pay and excessive hours (46.4% of departures). This reflects a broader labor market shift where workers aged 60+ now hold more stable salaried positions than youth, reversing historical patterns of generational access to employment security.
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60세 이상 고령층의 상용근로자 수가 처음으로 청년층을 추월한 것으로 나타났다. 기대수명 증가와 노후 소득 확보 필요성 등으로 노동시장에 남는 고령층이 늘어난 반면, 청년층은 인구 감소보다 더 빠른 속도로 상용근로자 일자리가 줄어들면서 고용의 질에서도 세대 역전 현상이 나타난 것으로 분석된다.
21일 국가데이터처 경제활동인구조사 마이크로데이터 온라인분석 ...
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