[분석] "AI가 채용을 바꾸는 것이 아니라 '노동시장' 자체를 다시 설계하고 있다."

[아웃소싱타임스 이효상 기자] 지난 몇 년 동안 기업들은 생성형 AI를 활용해 채용 공고를 작성하고, 이력서를 자동으로 분석하며, 면접 질문을 생성하는 수준의 활용에 머물렀다.

그러나 최근 글로벌 HR 시장에서는 AI가 단순히 채용 프로세스를 자동화하는 도구를 넘어 기업의 인력 운영 방식 자체를 재설계하는 핵심 인프라로 자리 잡고 있다.

이제 AI는 "사람을 뽑는 기술"이 아니라 "필요한 인력을 언제, 어디서, 어떤 형태로 확보할 것인가"를 결정하는 전략 시스템으로 진화하고 있다.세계적인 HR Tech 기업들은 채용을 하나의 이벤트 ...