Airbus alcanza un nuevo preacuerdo con los sindicatos, con subidas salariales superiores al IPC

SIPA, el sindicato convocante de la huelga en Airbus España desde el 1 de julio, y ATP han decidido unirse al preacuerdo alcanzado entre CC.OO. y la dirección de la compañía de la semana pasada, que incluye una revisión salarial del 12% hasta 2027 y mantener los dos días de teletrabajo actuales.Las tres organizaciones que han suscrito el preacuerdo, sometido este viernes a un referéndum vinculante de toda la plantilla, suman más del 75% de la representación sindical de la comisión que negocia el VII convenio colectivo interempresas, según un comunicado de CC.OO .Entre las medidas recogidas en el texto se incluye una revisión salarial general del 5% en 2026 y del 5% en 2027 , a la que se suma un 0,5% anual destinado a RSI y un 0,5% anual para promociones, además de una paga de final de ciclo de 2.000 euros brutos y un sistema de garantía salarial.También destaca el mantenimiento del personal afectado por el proyecto BROMO dentro del VII Convenio Colectivo Interempresas, la ampliación de la flexibilidad en el disfrute de las vacaciones y la suspensión de la metodología Bradford, que «penalizaba el complemento por incapacidad temporal», según CC.OO.Otro aspecto que se incorpora es una garantía adicional para los años 2028 y 2029 , con una revisión salarial vinculada al IPC más un 1%, a la que se añade otro 1% destinado a RSI y promociones en cada uno de esos ejercicios.Un preacuerdo «muy positivo», para CC.OO.CC.OO. ha valorado «muy positivamente» este acuerdo, al considerar que garantiza una mejora del poder adquisitivo, consolida derechos, aporta estabilidad y ofrece seguridad a la plantilla de Airbus para los próximos años.En el caso de Sipa, en un comunicado al que ha tenido acceso Europa Press, el sindicato ha valorado la «fuerza» de los paros en la negociación y ha destacado que «se ha movido de verdad» la postura de la Dirección hasta llegar a la actualidad con una propuesta, que considera que «no es la ideal», pero es lo «suficientemente buena» para que sea valorada por la plantilla.Pausa en la huelgaSobre el referéndum, Sipa ha puesto en pausa la huelga para poder acudir presencialmente a las plantas a votar «con garantías» este viernes.

Además, ha afirmado que para el que quiera seguir con la movilización podrá votar online, puesto que no se ha desconvocado legalmente.El preacuerdo entre los tres sindicatos se produce cuando la plantilla de Airbus en España afrontaba una cuarta semana consecutiva de movilizaciones en el marco de la huelga general iniciada por el propio Sipa desde el 1 de julio, a la que semanas después se unieron una mayoría sindical -ATP, CGT, UGT, ÚTIL-, incluida una gran marcha en Getafe con aproximadamente 4.000 personas.«Oportunidad histórica», según AirbusAirbus considera que el preacuerdo alcanzado con Sipa, CC.OO. y ATP, que representan mayoría sindical en la negociación, es una «oportunidad única» para marcar un punto de inflexión en este conflicto laboral.

No osbtante, señala que «no es el punto final», ya que es el inicio de un «cambio profundo» que la empresa también ve «necesario».Así lo ha expresado en un comunicado, en el que destaca que este acuerdo busca responder con solidez a las demandas principales y representa un puente viable hacia la estabilidad y el futuro de Airbus en España, marcado por una huelga que suma cuatro semanas de movilizaciones desde el 1 de julio. ...