[초점] 수급난에 쓴 ‘급한 인력’이 수십억 리스크로…아웃소싱기업, 인력조달망 재점검 필요

[아웃소싱타임스 이윤희 기자] 아웃소싱기업의 현장관리 리스크가 갈수록 커지고 있다.

그동안 아웃소싱업계의 노무관리는 원청과 아웃소싱기업, 아웃소싱기업과 소속 근로자 간 관계를 중심으로 이뤄져 왔다.그러나 최근에는 직접 고용한 근로자를 제대로 관리하는 것만으로는 충분하지 않다는 지적이 나온다.

현장에 필요한 인력을 외부에서 조달하는 경우 그 인력이 어떤 경로와 고용형태를 거쳐 투입됐는지까지 관리 범위를 넓혀야 한다는 것이다.이 같은 필요성은 인력 수요 변동이 크고 구인난이 심한 현장일수록 더욱 커진다.

물류센터와 생산·제조 현장에서는 ...