Brecha digital es la principal barrera para el empleo del talento senior, según estudio

América Latina atraviesa una transformación demográfica que obliga a las organizaciones a replantear la forma en que gestionan su talento.

Con una población cada vez más longeva y una fuerza laboral que reúne hasta cuatro generaciones en un mismo espacio de trabajo, integrar y potenciar la experiencia de los profesionales mayores de 50 años se ha convertido en un desafío estratégico para las empresas. ...