«De cada diez investigaciones abiertas por baja fraudulenta, ocho son verdad»

Detrás de ocho de cada diez sospechas de bajas laborales fraudulentas hay, en efecto, un engaño.

El dato lo confirman detectives privados especializados en investigar este tipo de incapacidades, que señalan que cuando los empresarios acuden a ellos en busca de información sobre la situación real de uno de sus empleados lo suelen hacer impulsados por los «comentarios de los propios compañeros» .

La estadística muestra que las bajas de corta duración (hasta tres días) se han incrementado en España un 154% entre 2017 y 2024.

Un ritmo que duplica el aumento en las incapacidades temporales que duran entre 4 y 15 días (que han crecido un 62,9% en ese periodo) y que triplica el auge de las de larga duración, las que se dilatan más allá de las dos semanas, que escalaron un 49,7% en los últimos años.Reflejo de una tendencia mantenida en el tiempo, que incluso ha abierto un encendido debate nacional sobre cómo se debe abordar esta problemática que crece sobre todo entre los asalariados más jóvenes, el año pasado se firmaron en España 9,76 millones de bajas médicas .

Con 74,67 bajas por cada mil trabajadores, Galicia se situó en 2025 como la comunidad autónoma con mayor absentismo laboral.

Fueron, en total, 353.828 gallegos los que iniciaron un proceso de incapacidad temporal.

Esta circunstancia llevó al presidente de la Xunta, Alfonso Rueda, a anunciar un plan para combatir el absentismo, explicando que se incidirá en las unidades especializadas para la atención y control de las bajas por dolencias musculares, esqueléticas o de psiquiatría menor, las más frecuentes .

Sus dudas, verbalizadas por el impacto que estas bajas tienen en las empresas de la Comunidad, conectan con la realidad del día a día de los detectives especializados en este ámbito.

Para la representante de Galaica detectives, el problema es notable. «El 90 por ciento de nuestro trabajo es descubrir si hay una baja falsa y quienes nos contratan son empresas de todo tipo, grandes y también pequeñas, que tienen sospechas que muchas veces provienen de los propios compañeros» asegura la profesional.

Según su experiencia, detrás de estos fraudes estivales hay en muchas ocasiones asalariados que tienen otra ocupación o habilidad «con la que cada verano se sacan un sobresueldo», unos trabajos extra en los que los detectives suelen sorprenderlos in fraganti.

En otras ocasiones, prosigue la investigadora privada, la respuesta es más simple, y «lo hacen porque querían las vacaciones en una fecha determinada que la empresa les negó».

Un fenómeno que algunos ya han bautizado como «bajaciones». «Cuando entregamos el informe muchas empresas lo usan para negociar con el empleado una reincorporación, pero otros que son reincidentes acaban despedidos»Sobre los sectores más afectados, los detectives señalan a empresas manufactureras, del sector secundario o de servicios, que en los que casos en los que ven confirmadas sus sospechas lo primero que hacen es intentar llegar a un acuerdo con el trabajador cazado. «Cuando entregamos el informe alertando de la baja fraudulenta muchas veces los empresarios lo utilizan para hablar con el empleado y negociar su incorporación o la salida de la empresa », explican desde Galaica.

Pero también se da la circunstancia, revela, de personas reincidentes que, tras documentarse el fraude, son despedidos de forma procedente.

Incluso, tribunal mediante.MÁS INFORMACIÓN noticia Si Un detective privado descubre la doble vida de un fontanero de baja médica, que acabó despedidoAtendiendo a la estadística, la detective gallega incide en que 8 de cada investigaciones que se inician acaban con un empleado descubierto en una baja falsa.

En otro 10 por ciento de los casos, anota, no se puede probar el fraude aunque exista «una duda razonable», y solo en el otro 10 por ciento se confirma que el trabajador investigado «no sale de casa, o cuando sale no realiza ninguna actividad significativa».

Lo normal, anotan los investigadores, es que los infractores no cubran bien sus pasos porque casi nadie se espera que su empresa contrate a un profesional para que lo siga y confirme si su baja es veraz, aunque desde el sector alertan de que la publicidad que últimamente se le está dando a sus investigaciones «hace que la gente esté mucho más alerta, y que para nosotros sea más complicado pasar desapercibidos».Con un centenar de miembros colegiados, en Galicia es obligatorio estarlo para ejercer como detective. «Es importante saber que nosotros no realizamos investigaciones ilegales, operamos con unos límites en cuanto al derecho a la intimidad y conocemos las fronteras que no debemos traspasar» afirma el presidente del Colegio Oficial de detectives de la Comunidad.

Sus indagaciones, como demostró recientemente una sentencia Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, pueden acabar siendo determinantes de producirse una denuncia por baja fraudulenta.

La última, el pasado mes de junio cuando un detective privado destapó la doble vida de un fontanero de baja médica, que acabó en la calle tras ser grabado «bailando en una fiesta y haciendo trabajos por cuenta propia» pese a padecer, presuntamente, un esguince de ligamento en una rodilla. ...