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진보 성향

국제협약부터 법원판결까지···플랫폼 노동자 ‘노동권 보장’ 논의 물길 트일까

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ONP 요약

법원이 배달음식을 나르는 라이더도 회사의 근로자(직원)라고 인정했다. 이 판결을 통해 노동조합들은 배달 회사들이 라이더를 정당하게 대우하도록 요구하고 있다.

진보 성향:노동권 확대 신호 — 판결을 계기로 플랫폼사의 사용자책임 강화와 도급제 노동자 최저임금 논의 재개가 필수적이라고 강조.

최근 국제노동기구(ILO)가 플랫폼 노동에 관한 협약을 채택한 데 이어 국내 법원도 플랫폼 기업의 사용자성을 인정하는 판결을 내놓으면서 그간 노동법의 사각지대에 있던 배달 라이더 등 플랫폼 종사자의 노동권 보장을 위한 안전장치가 마련될 수 있을지 주목된다.

국제사회가 기술 발전과 노동 형태 다변화라는 시대적 전환에 대응하고 있는 상황에서 국내에서도 실효성 ··· ...

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이 사건 개요

서울고법, 배달 라이더 근로자성 인정 판결

14건 · 7개 미디어

핵심 포인트

  • 서울고등법원이 배달 라이더의 근로자성을 인정하는 첫 판결 내림(7월 3일 판결, 7일 보도)
  • 판결 근거: 앱 독점 사용, 보수 기준의 회사 결정, 회사의 지휘·감독 존재
  • 노동계, 플랫폼사 사용자책임 강화와 도급제 최저임금 논의 재개 촉구
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