하동군 근무성적평정 임의 변경…부당 업무로 승진까지 영향

하동군이 소속 공무원 근무성적평정 업무를 부당하게 처리해 승진후보자 명부 순위가 바뀌면서 실제 승진에도 영향을 미친 것으로 드러났다.

이에 실무를 맡았던 담당자 2명과 책임자 1명 등 3명이 중징계 요구를 받았다.경남도 감사위원회 ‘2025년도 하동군 종합감사 결과’를 보면 하동군은 2022년 하반기, 2023년 상·하반기, 2024년 상·하반기 근무성적평정 업무를 하면서 소속 공무원 153명 평정점을 근무성적평가위원회에서 심의·결정한 평정점과 다르게 임의 변경해 인사정보시스템에 부적정하게 입력한 것으로 확인됐다.경남도 감사위가 지 ...