정읍시, 적극행정 실천 공무원 즉시 보상 ‘마일리지 제도’ 운영

정읍시가 공직사회에 능동적인 업무 문화를 정착시키기 위해 적극행정과 협업 실적을 점수로 인정하는 새로운 보상체계를 도입했다.

시는 직원들의 자발적인 업무 혁신과 부서 간 협력을 활성화하기 위해 ‘적극행정·협업 마일리지 제도’를 시행한다고 29일 밝혔다.

이번 제도는 공무원들의 일상 업무 속 적극적인 문제 해결과 협업 사례를 수시로 발굴해 점수를 부여하고, 누적된 실적에 따라 인센티브를 제공하는 방식으로 운영된다.

기존에는 연말 종합평가를 통해 우수 직원을 선발하는 방식이 주를 이뤘지만, 새 제도는 업무 과정에서 나타난 우수 사례를 ...