OPI(초과이익성과급)

회사가 미리 설정한 목표 이상으로 이익을 냈을 때, 직원들에게 추가로 지급하는 보너스를 정하는 방식이다. 회사의 성공을 직원들과 함께 나누는 제도라고 볼 수 있다.

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